核电维修服务公司海阳项目部是一个年轻的团队，平均年龄不到35岁，有着极强的执行力和凝聚力。一季度，在海阳核电101、201大修中，他们克服工期短、缺陷工单多、春节假期及突发疫情等诸多困难，顺利完成任务。

年轻就要不怕苦

海阳101大修是山东核电的首次大修，也是这个年轻团队经历的第一次大修。突如其来的新冠疫情，令正在大修的项目部措手不及。    在接到疫情防控命令后，马少康和郭浩这两名90后小伙挺身而出，积极开展人员排查、制定防疫方案、筹措防疫物资。在承担疫情防控工作的同时，照样精心组织施工，严格把握大修进度，日夜奋战，防疫与大修两不误，“还年轻，就要干实事，多吃苦，以后的路才好走”，面对业主与同事的夸赞，他们笑着说道。

在CWS检查项目中，马少康同志穿戴连体服、背负正压呼吸器，深入到地下10余米的压力供水管中进行全管道空气检测，为后期进入人员的人身安全提供了保障。面临1号机组发生隔离边界异常改变事件，2号机组发现质量缺陷，马少康迅速发现问题，组织人员撤离，主动查找原因并制订方案，，半步都没有离开过直到问题顺利解决。而且2号机组工作还比原计划提前了3天。正是因为认真严谨的工作态度与快速有效解决问题的能力，马少康同受到了业主单位的肯定，并获得“大修点赞卡”。

在循环水管道预防性维修工作中，郭浩同志连续在高风险的地下压力供水管道中奋战40余天，工作流程严谨无偏差，安全、质量控制良好，工作防护规范，获得了业主的多次“点赞”。因为是第一次大修，项目部很多员工还存在“谈核色变”的心理压力，了解这个情况后，郭浩同志第一个带头进入控制区，在高辐射计量区配合运行人员进行地舱门的开关工作，在高温高噪环境下进行棒位数据采集柜强制通风CVS系统改造工作。正是这些年轻同志的身先士卒，项目部的所有员工都克服辐射恐惧心理，整个大修没有因为疫情停过一天工。

年轻就要有担当

这次春节101大修中，项目部80%留守员工都是80后，90后。面对春节和疫情，他们把工作当成是一场修炼，不断挑战自己。因为是第一次大修，他们都严格督促自己尽快熟悉施工情况，掌握大修进度情况。

特别是在受限空间高风险项目施工中，每位年轻的员工都会提前跑遍作业区，排除所有风险，杜绝所有隐患后才能让工人进入施工。“工人还在现场加班，我怎么能先走!” “不能怕麻烦，必须确保施工安全和质量!”“工人登记必须要一个不落，多少进多少出”。这是每一个高风险作业区，他们最常说的话。

在CPS改造项目实施过程中，由于设计与实际不符，增加了工作量，但该项作业关系到CPS阳床树脂再生，事关主线工作，工期已定无法延期。这个年轻的团队一边干，一边钻，结合现场实际与已有工器具，一边改变施工工艺加速施工，一边联系设计进行设计修改，最终提前完成该工作，成功保障了后续大修主线工作的进行。

2016年5月，为了加快建立海阳核电AP1000机组维修体系，尽快适应新的管理模式，这个项目部应势而立，从最初的几个人发展到现在几十人。善于发现问题并解决问题，一直是这个年轻团队工作的态度。

从1月15日1号机组大修开始到4月8日2号机组大修结束，连续80多天的鏖战，这个年轻的团队交出了一份满意的答卷。