4月11日至12日，公司召开总部2021年度干部述职考核会，对总部33名公司党委管理干部进行年度考核。至此，公司141名党委管理干部2021年度考核和二级单位“一报告两评议”工作全部完成。

公司2021年度干部考核分总部和二级单位两个部分进行。此前，公司组建了两个考核工作小组，开展各二级单位领导班子及成员考核测评和各单位“一报告两评议”工作，并同步开展了基层单位领导班子分析专题调研及年度党建民主测评。

此次考核会上，总部33名党委管理干部分别就个人2021年度履职情况、存在的不足及后续工作思路进行述职。

会议强调，各级领导干部一刻也不能放松学习，必须持续加强政治理论学习，观大势、识大局，不断提升学以致用能力；持续加强业务学习，补短板、强弱项，不断提升履职能力；持续加强对标学习，找差距、拓视野，不断提升竞争能力；持续加强复盘学习，知来路、明去处，不断提升管理能力。

会议指出，公司上下要坚持做难而正确的事，全面贯彻“三新一高”发展要求，围绕公司2022年安全生产、成本管控、重点项目治理、人才培养、创新能力培育等重点工作狠抓落实，坚持抓重点、抓共性、抓关键，做到履职到位、不越位、不缺位，不断加强精细化管理，推动高质量发展。

会议要求，各级领导干部一是要有激情，拒绝“躺平”，永葆活力不懈怠；二是要发扬钉钉子精神，不断增强狠抓落实本领；三是要有团结协作的能力，不断提升个人胸怀、格局和气度，做到“和而不同”；四是要有廉洁自律的能力，谨慎用权、时刻警醒，做到存戒惧、知敬畏、守底线。

公司党委书记、董事长高宏树参加会议并讲话。公司领导熊柏林、李兵、刘志民、敬鑫、朱吉才、张延政，公司助理级、副总师级，总部各部门、各管理中心处级干部，部分员工代表共计59人参加会议。